Добавить в урок
Корпоративный адрес, контакт, правило или пример.
Решения
EALP закрывает не отдельную функцию, а рабочие сценарии компании
Платформа помогает запускать обучение ИБ, переводить внутренние документы в проверяемый процесс, проводить фишинговые симуляции, строить ролевые программы и получать отчётность для ответственных подразделений.
Сценарий 1
Подтвердить обучение и контроль по требованиям ИБ
Когда нужны не только курсы, а полная история прохождения: кто был назначен, что изучил, какие вопросы прошёл, где не справился и какой отчёт можно показать ответственным лицам.
01Загружен документ
02Создан материал
03Назначены сотрудники
04Ознакомление
05Проверка
06Попытки и результат
07Отчёт
Для контроля и отчётности: EALP фиксирует назначения, ознакомление, результаты проверок, повторные попытки и сроки. Состав обязательных мероприятий организация определяет с учётом применимых требований и внутренних документов.
Сценарий 2
Сделать внутренние регламенты понятными для сотрудников
Политики и инструкции часто существуют отдельно от обучения. В EALP их можно включить в уроки, инструктажи, курсы и аттестации, чтобы сотрудник понимал не только общее правило, но и порядок действия в своей компании.
Сделать инструктаж
Назначение, срок, вопросы и результат.
Использовать в аттестации
Отдельная проверка знания внутреннего порядка.
Включить в курс
Часть адаптации, ролевой или производственной программы.
Сценарий 3
Проводить фишинговые проверки как часть обучения, а не разовую акцию
Фишинговая симуляция полезна, когда после неё понятно, какие группы ошибаются, в каких сценариях возникает риск и какое дообучение нужно назначить.
Готовая кампания
Быстрый первый запуск без длительной подготовки.
Адаптация
Изменение письма и учебной страницы под процессы организации.
Дообучение
Связь результата с подходящей темой или практической миссией.
Сценарий 4
Обучать сотрудников по риску, а не одинаковым набором тем
У руководителя, бухгалтера, ИТ-администратора, HR и удалённого сотрудника разные угрозы. EALP позволяет назначать базовую программу всем, а усиленные темы — только тем, кому они действительно нужны.
Уэйлинг, подмена поручений, deepfake и конфиденциальные документы.
Платёжные реквизиты, карты, контрагенты и социальная инженерия.
Учётные записи, удалённый доступ, обновления и технические риски.
Персональные данные, документы кандидатов и коммуникации.
Данные пациентов, медицинские системы и рабочие процессы.
Промышленные системы, подрядчики и доступ к инфраструктуре.
Усиленные проверки и практические сценарии.
Домашние сети, VPN, поездки и распределённая работа.
Сценарий 5
Связать обучение с рабочими процессами через Bitrix24
Интеграция помогает не вести сотрудников и задачи вручную: обучение можно связать со структурой компании, ролями, назначениями и рабочими событиями.
Синхронизация
Данные сотрудников и структура.
Распределение
Правила назначения по ролям и группам.
Связанные задачи
Обучение как часть рабочего процесса.
Завершение
Обновление задачи после прохождения.
Дополнительные интеграции обсуждаются отдельно.
Сценарий 6
Начать при ограниченном бюджете и расширяться по фактической потребности
Запустите готовое обучение, получите первые результаты и позже подключите фишинговые проверки, документы, аттестации или сопровождение.
Готовый тариф
Выбор необходимого числа активных учебных мест.
Самостоятельное управление
Запуск готовых тем без обязательного сопровождения.
Постепенное расширение
Дополнительные функции и услуги подключаются по мере необходимости.