Интеллектуальное обновление платформы EALP
В этом релизе мы выносим на первый план нейросетевые инструменты, рейтинг защищённости и документоцентричный подход к обучению. Платформа переходит на новый уровень: от статичной отчётности — к живому AI-анализу рисков и поведения сотрудников.
Нейросеть анализирует обучение и ошибки, формируя индекс защищённости для каждого сотрудника и компании, а новая система тестирования инструктажей делает проверки глубже и адаптивнее.
Раздел «Документы» становится ядром обучения: из файлов в пару кликов создаются инструкции, аттестации и мультигруппы, а все связанные вопросы обновляются при изменении исходного документа.
Новые PDF-отчёты, блоки анализа защищённости, быстрый запуск фишинга и глубокая интеграция с Bitrix24 превращают EALP в инструмент принятия управленческих решений.
С 17.09.2025 развитие платформы поддержано договором с Фондом содействия инновациям.
Большое обновление – 11.12.2025
Интеллектуальные технологии, документоцентричная структура и глубинная аналитика защищённости.
Это обновление — новый этап развития EALP. Мы выводим платформу на уровень интеллектуальной системы, которая не только фиксирует факты прохождения обучения, но и помогает оценивать реальную защищённость компании, выстраивать фишинговые кампании в несколько кликов и автоматически генерировать тесты из ваших документов.
Нейросети анализируют динамику обучения сотрудников, система гибко масштабируется под крупные компании, а отчётность превращается в готовые управленческие документы для руководства и служб безопасности.
AI-ядро, документы и комплексная защищённость
Появился рейтинг защищённости как для организации в целом, так и для каждого сотрудника. Нейросеть оценивает обучение, ошибки, динамику прохождений и другие факторы, формируя числовой показатель от 1 до 100.
- Индивидуальный индекс для каждого сотрудника.
- Средний рейтинг по компании и подразделениям.
- Отдельные блоки «Анализ защищённости компании» и «Оценка защищённости компании» в разделе общей успеваемости.
- Рейтинг носит рекомендательный характер, не является гарантией защищённости и обновляется с задержкой во времени.
- Рекомендуем использовать индекс как вспомогательный инструмент при оценке компетенций и рисков.
Новый раздел «Документы» превращает ваши регламенты в живой обучающий контент. На основе загружаемых материалов AI-система генерирует вопросы и сценарии.
- Создание инструкции или аттестации в пару кликов из одного документа.
- Мультигруппы аттестаций и инструктажей на основе нескольких документов.
- Связность: изменение документа автоматически обновляет связанные инструкции и вопросы.
- Группы доступа к документам для постоянной возможности ознакомления сотрудников.
Нейросетевая система помогает формировать аттестации из документов и файлов (включая Word и JSON), а также управлять большими банками вопросов.
- Настройка параметров качества и тематики генерации вопросов.
- Библиотека сгенерированных вопросов с фильтрацией по темам и категориям.
- Импорт и экспорт через JSON для переноса между проектами.
- Перенос вопросов в собственные группы и мультигруппы.
Система инструктажа стала гибче и глубже. Теперь она учитывает предыдущие прохождения и ошибки, а также поддерживает большие банки вопросов.
- Приоритет вопросов, в которых ранее допускались ошибки.
- Минимизация повторов при повторном прохождении инструктажа.
- Количество вопросов по одной инструкции увеличено до сотен.
- Поддержка переноса вопросов из раздела аттестаций.
В ряде разделов увеличено допустимое количество однотипных AI-операций в фоне до 4 одновременно.
- Параллельное формирование вопросов по нескольким инструктажам и аттестациям.
- Все операции выполняются в фоне, не блокируя работу администратора.
- Время генерации зависит от загрузки сервера, управление остаётся простым и прозрачным.
Переработан сценарий фишинговых кампаний: от выбора шаблона до запуска — всего несколько шагов.
- «Быстрый старт» — запуск фишинга в 3–4 шага.
- Новые шаблоны писем для разных сценариев и уровней сложности.
- Интеграция с общей системой аналитики для оценки устойчивости сотрудников к фишингу.
Раздел статистики получил расширенные отчёты по всем типам обучения и общей успеваемости.
- Новые PDF-отчёты с множеством метрик по сотрудникам и подразделениям.
- Удобный формат для презентаций начальству и руководителям направлений.
- Блоки аналитики по защищённости и прогрессу обучения в одном документе.
Обновлён просмотр инструкций в PDF: плавная навигация, масштабирование и всегда заметный контроль ознакомления.
- Плавный просмотр и новая панель масштабирования документа.
- Флажок «ознакомлен» всегда в зоне видимости пользователя.
- Мгновенная загрузка готовых PDF без обязательной обработки в редакторе.
- Библиотека расширена до 60 инструкций, доступных сотрудникам в нужных разделах.
Платформа ещё теснее связана с Bitrix24 — от назначения наблюдателей до напоминаний по задачам.
- В профиль администратора добавлено поле ID Bitrix — этот ID автоматически назначается наблюдателем к задачам обучения, инструктажей и аттестаций.
- Если сотрудник не приступает к обучению или отстаёт от плана, в задаче Bitrix24 создаётся напоминание в виде комментария.
- Развиты правила двусторонней синхронизации пользователей и событий.
Для крупных организаций повышена управляемость структуры и наглядность обучения.
- Мастер разделения компании на самостоятельные подразделения со 100+ лицензиями.
- Переключение между структурами с сохранением прав и интерфейса.
- Обновлённый интерфейс страницы тренингов: прогресс-бар, статус и время до дедлайна, скрытие неактуальных курсов.
Платформа остаётся надёжной даже при интенсивном использовании AI и больших объёмах данных.
- Количество активных вопросов в разделе аттестаций увеличено до 9000.
- Обновлены алгоритмы безопасности и логика патчей.
- Удалено информативное сообщение при неудачной авторизации/восстановлении для снижения рисков.
- Добавлен отдельный механизм восстановления доступа для администраторов.
- В описании лицензии появился раздел «AI-функционал» с деталями по токенам и их статусу.
- Напоминания об истечении лицензии за 1–7 дней с предложением продлить или архивировать данные.
- Обновлены пользовательское соглашение, политика конфиденциальности и публичная оферта.
Исправлено и улучшено
Помимо крупных AI-нововведений, проведена масштабная работа по повышению стабильности и удобства работы:
- Устранены повторы и дублирующие записи в ключевых разделах статистики.
- Обновлена логика отображения статусов обучения и активности сотрудников.
- Улучшено взаимодействие при работе с аттестациями, инструктажами и импортом вопросов.
- Повышена точность поиска и фильтрации данных, оптимизировано формирование отчётов.
- Исправлены отдельные ошибки в уведомлениях и печатных версиях, улучшена мобильная верстка.
- Стабилизирована работа при переключении между компаниями и восстановлении из архива.
- Добавлены дополнительные проверки в логике взаимодействия с AI-инструментами.
- Проведён аудит безопасности и реализованы сопутствующие улучшения инфраструктуры.